Frisættelse på Næshøj Plejehjem

Et samarbejde med Sundhed og Omsorg

På Næshøj Plejehjem har medarbejderne i 2025 undersøgt, hvilke muligheder frisættelsesdagsordenen åbner lokalt – for både beboere og medarbejdere. Arbejdet har haft særligt fokus på mad og måltider som en central del af hverdagslivet og som en nøgle til at styrke omsorg, relationer og fællesskab.

OPGAVEN

CFIA har i samarbejde med en mindre medarbejdergruppe understøttet processen gennem en kortlægningsworkshop, hvor ’madens rejse’ gennem en almindelig dag blev gennemgået trin for trin. Kortlægningen gav et fælles overblik og pegede på konkrete steder, hvor der var potentiale for at arbejde mere frisat, til gavn for beboerne

På den baggrund udarbejdede CFIA en opsamling med 13 mulige prøvehandlinger fordelt på fire temaer:

Måltider og fællesskab – værtskab og stemning
Hjemlighed og atmosfære – sansning og dufte
Det hele hus – samarbejde og kultur
24/7-huset – et hjem hele døgnet

CFIA har herefter hjulpet medarbejderne med at udforske, planlægge og følge op på konkrete prøvehandlinger samt med at indsamle og fastholde læringer, så de kan bruges aktivt i det videre arbejde. Samtidig har CFIA fungeret som bindeled mellem medarbejdernes praksisnære eksperimenter og ledelsens strategiske og driftsmæssige fokus på frisættelse på Næshøj Plejehjem.

Derudover har CFIA bidraget med strategisk sparring til programledelsen i det overordnede frisættelsesprogram.

METODE OG PROCES

CFIA har understøttet en systematisk tilgang til arbejdet med prøvehandlinger ved at udvikle et enkelt prøvehandlingsværktøj bestående af prøvehandlingsark og læringsark. Værktøjet gør det lettere for medarbejderne at arbejde struktureret med både idéer, afprøvning og læring.

Fokus har været på en hands-on forberedelse før afvikling og en analytisk, fremadskuende opsamling efterfølgende, så erfaringerne kan omsættes til justeringer og nye handlinger i praksis.

"Samarbejdet med CFIA har styrket fællesskaberne omkring måltidet. CFIA bidrog med nytænkning og skabte rammer for læring, så prøvehandlingerne blev drevet af medarbejderne selv. Det gav ikke kun ejerskab, men også stolthed, glæde og nye perspektiver i hverdagen."
Christina Thomsen, Konstitueret forstander, Næshøj Plejehjem

RESULTAT

I efteråret 2025 har Næshøj Plejehjem gennemført to mindre prøvehandlinger – Bollebagning med beboere og Innovationstavle – samt en større prøvehandling: Det fælles måltid.

Alle tre videreføres i 2026, hvor plejehjemmet samtidig igangsætter yderligere to prøvehandlinger: Feedback på frokostmåltidet og Spontane aktiviteter.